彩神8最高官方邀请码

  • <tr id='JlPEOB'><strong id='JlPEOB'></strong><small id='JlPEOB'></small><button id='JlPEOB'></button><li id='JlPEOB'><noscript id='JlPEOB'><big id='JlPEOB'></big><dt id='JlPEOB'></dt></noscript></li></tr><ol id='JlPEOB'><option id='JlPEOB'><table id='JlPEOB'><blockquote id='JlPEOB'><tbody id='JlPEOB'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='JlPEOB'></u><kbd id='JlPEOB'><kbd id='JlPEOB'></kbd></kbd>

    <code id='JlPEOB'><strong id='JlPEOB'></strong></code>

    <fieldset id='JlPEOB'></fieldset>
          <span id='JlPEOB'></span>

              <ins id='JlPEOB'></ins>
              <acronym id='JlPEOB'><em id='JlPEOB'></em><td id='JlPEOB'><div id='JlPEOB'></div></td></acronym><address id='JlPEOB'><big id='JlPEOB'><big id='JlPEOB'></big><legend id='JlPEOB'></legend></big></address>

              <i id='JlPEOB'><div id='JlPEOB'><ins id='JlPEOB'></ins></div></i>
              <i id='JlPEOB'></i>
            1. <dl id='JlPEOB'></dl>
              1. <blockquote id='JlPEOB'><q id='JlPEOB'><noscript id='JlPEOB'></noscript><dt id='JlPEOB'></dt></q></blockquote><noframes id='JlPEOB'><i id='JlPEOB'></i>
                中文 En 繁體 越南語

                Oops ! Our English website is under development, we expect the development to be over by June , We highly regret the inconvenience caused.
                Kindly bear with us and for enquiries please contact mail@kinlong.com .

                ×
                人力資源
                  人力資源 > 職業規劃

                職業規劃 Occupational Planning

                2013年底,公司推出了“雙通道”人才發展體系,並在2014年初配套建立了任職資格管理體系,從通道的搭建、標準的↙制定、等級的評彩神app网站登录网址 定到結果的運用, 幫助「員工摒除了“萬眾奔仕途”的觀念,促進每位員工在更適合自己的通道找到適合彩神8软件下载 的位置,充分發揮彩神APP注册邀请码 自己的才能。

                 

                zindex_img14.jpg

                 

                建立“雙通道”和“任職資格管理體系”的目標是為了提升員工隊伍的職業化水平,換言之,就是打造一支高水平、高效率的員工▓隊伍,員工和企業共同成長和發展。彩神8官网的崗位體系分Ψ 別由管理、營銷、技術、專業、操作五大職系彩神8苹果版 組成,人力資源部門根據職系⊙類別將全體員工分類,使員工非常清晰的了解自己所在職系,也更便於管理層進行人員培養的規【劃。

                 

                zindex_img15.jpg

                 

                通過等級的評定和應用,讓每名員工認識到自己實際的管理或技術/專業水平,找出自己與公司對這個崗位標準的差距,對標自己當下的短板,讓每個級別的※員工知道自己“應做什麽”、“能做什麽”以及“能夠▆做到什麽程度”,在未來需要改善的方向和努力①達到的目標,將能力提升由被動變為主彩神app靠谱吗 動。

                 

                Copyright ? 2016 廣東彩神8官网五金制品股份有限◥公司    粵ICP備10017183號-4

                關於我們 | 投資者關系 | 人力資源 | 聯系我們

                在線咨詢 0755/83739159 提交需求